Trabalho e Emprego

Adorou trabalhar em casa? Você não está sozinho

A força de trabalho da Nova Zelândia foi cercada por um período de rápidas mudanças e mudanças econômicas. Durante a quarentena, somente trabalhos essenciais poderiam ter continuidade seguindo certas diretrizes e normas. Muitas empresa fecharam e aqueles que puderam operar remoto o fizeram.

O NZ Herald perguntou aos leitores que estavam trabalhando em casa se desejavam continuar, vamos conferir!

Volta ao trabalho

Imagem | Pixabay

Voltar para o escritório após o isolamento pode parecer um retorno bem-vindo à normalidade para alguns. Mas para a maioria, o escritório em casa tornou-se o novo normal, com milhares de neozelandeses gostando da mudança.

De um total de 7.226 pessoas, que votaram no site do NZ Herald, apenas 912 pessoas (12%) disseram que precisavam estar no escritório para se motivarem. Em comparação, quase metade dos pesquisados (48%) disse que “adorava” trabalhar em casa e achava que era tão produtivo quanto no escritório. Um grande grupo dos entrevistados (39%) disse que preferiria uma mistura de trabalho em casa e no escritório.
Os leitores disseram que eram “surpreendentemente produtivos em casa” e esperavam melhores resultados e menos distrações nesta semana, quando as crianças estavam de volta à escola.

Vantagens no trabalhar em casa

De acordo com a pesquisa:

  • tempo extra com a família
  • aproveitamento do tempo de deslocamento
  • mais tempo livre no fim de semana com as tarefas domesticas sendo realizadas na semana
  • economia de combustível, estacionamento
  • economia em bebidas, café ou almoço

Desvantagens no trabalho em casa

De acordo com a pesquisa:

  • não ter equipamentos em casa para fazer seu trabalho com eficiência
  • permanecer sozinho e entediado
  • falta de foco

As grandes corporações que tiveram o trabalho do modelo doméstico impelido sob o bloqueio do nível 4 disseram que a transição foi relativamente suave. Muitos revisaram modelos de negócios.

Andrew Barnes, fundador do Perpetual Guardian do artigo “Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: quatro dias de trabalho por cinco dias de pagamento”, não ficou surpreso com os resultados da pesquisa.

“As pessoas reconhecem que podem trabalhar efetivamente em casa e também que muitos gostam de um pouco de interação com colegas de trabalho”. “Existe muita economia de custos para uma empresa, adicionadas ao aumento da produtividade”, afirmou Barnes.

No nível 2, muitos funcionários da ASB continuariam trabalhando em casa, ou uma mistura de casa e trabalho, disse Robyn Worthington, gerente geral executivo da ASB.

Jodie Shelley, da 2Degrees, disse que o Covid-19 colocou a empresa em uma nova maneira de pensar.
“Em geral, nosso pessoal está dizendo que pode ver como trabalhar mais em casa fará parte de sua vida a partir de agora, apenas sem os filhos ou colegas de apartamento para administrar”, disse ela.

“Estamos analisando como podemos manter os elementos positivos da mudança pela qual passamos”.

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